(Junior) HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

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Standort: Berlin
 
Wir suchen nach einem:einer motivierten (Junior) HR Business Partner:in, der:die sich darauf freut, unser Talent Acquisition & Retention Team zu verstärken und sich in der Welt des Recruitings zu beweisen. Wenn Du gerne in einem unterstützenden Umfeld arbeitest, wo Deine Ideen gehört und Deine Initiativen geschätzt werden, dann sollten wir uns kennenlernen.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Übernahme von Maßnahmen zur Personalfindung und -Bindung sowie die Betreuung eigener Fachbereiche
  • Aktive:r Partner:in unserer neuen Mitarbeitenden - vom Erstkontakt über die Vertragsgestaltung bis zum Onboarding
  • Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen
  • Durchführung von Aktive Sourcing Maßnahmen zur Gewinnung passender Kandidat:innen
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke
  • Proaktive Mitgestaltung in der Prozessoptimierung
  • Aktive Mitgestaltung in HR-Projekten (z.B. Koordination Arbeitgeberportale, Kooperation mit Schulen und Weiterbildungseinrichtungen u.v.m.)

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Flexibilität, gute Selbstorganisation sowie „out of the box“ Denken machen Dir Spaß
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Rexx ER Software wünschenswert, aber kein Muss
  • Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Deine Perspektive

  • Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas
  • Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach
  • Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unddie Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad
  • Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon
  • Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance
  • Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio
  • Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensvereins
  • Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
  • Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen
  • Getränke und eine Auswahl an Obst

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann klicke unten auf "Jetzt bewerben" und Laura Gottlob-Aydin freut sich auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin